地方の工場勤務(24歳)
ある地方で寮付きのパソコン修理工場に赴任した。
責任者と面談し、私の不器用さに気付いたのか、部品収集の担当となった。
初めに検査部門が不具合を起こしている原因を特定し、それから私が書類に記載された交換部品を倉庫からピッキングし、修理担当者へ渡すという仕事だった。
職場で整理整頓が出来ない人間は嫌われる
発達障害の人は片付けが苦手な人が多い。
私も例外ではなく家はゴミだらけ、仕事の机も部品や書類が無造作に置かれていた。
その職場は仕切りのない横長の机に椅子がそれぞれ置かれ、私の隣は修理担当者が作業していた。
日常生活で片付けが出来ない人間は、職場でも整理整頓が出来ない。
いつの間にか私の書類や部品が、隣の修理担当者の作業スペースへどんどん侵入しまった。
これに修理担当者が怒って上司に報告し、責任者から「隣の作業の邪魔になるだろ!」と口頭注意を受けてしまった。
もちろん私は修理担当者に謝罪して反省もした。
しかし1週間後自分では注意していたはずなのに、また私の書類や部品が隣の机を占領してしまった。
ついに修理担当者は激怒し責任者経由で「いいかんげんにしろ!」と怒鳴られ、席替えとなってしまった。
後の契約更新はされず、退職となった。
職場のデスクさえ整理整頓が出来ない人間は大事な書類を探すのに時間が掛かったり、最悪の場合は失くしてしまい会社に損害を与えてしまうかもしれない。
上司から必要な書類やメールを出すように指示されても、机が汚くモタモタしていると当然怒鳴られる。
改善されなければトロいと烙印され、もはや私のように職場には居られなくなる。
気を付けるだけではダメ
自分なりの対応策を考え実施して再発を防ぐこと。
この時は、細く白いテープなどを貼って境界を意識したりと自分なりに工夫すべきだった。
私のように、人様に余計な迷惑を掛ける人間になってほしくない。
